Nos méthodes pédagogiques
Nous sélectionnons parmi une large palette de solutions
Présentiel
Form’Action :
Alternance d’apports théoriques et pratiques, utilisant des méthodes de pédagogie inversée
Cas pratique
Travaux en sous-groupe sur des cas réels spécifiques à votre entreprise et débriefés par les acteurs ayant opérationnellement menés la mission
Ateliers de pratiques
Partage de pratiques selon la méthode des “3C”
Atelier de co-développement
Partage d’expériences en respectant le protocole du co-développement
Méthode PCM
Hors cadre
Des intervenants inspirants
Intervenants hors du champ de l’entreprise (chef d’orchestre – chef de cuisine – militaire – sportif – …) pour des partages d’expériences et la mise en action des participants.
Forum Théâtre
Jeux de rôles avec des comédiens professionnels – débriefing des mises en situation pour capitaliser sur des bonnes pratiques
Serious Game
Animations ludiques pour illustrer et s’approprier des situations (jeu du compromis touristique – réalisation architecturale – jeux de piste…)
Digital
Interaction digitale
Outils interactifs digitaux en alternative ou en complément à des formations présentielles, pour faciliter la mémorisation et l’entrainement
E-Learning
Modules indépendants ou parcours complets
Classes virtuelles – Webinars
Pour capter l’attention, faire réagir ou valider les acquis
Mur collaboratif
Partage avec les participants en amont, pendant et/ou après les actions de formation
Réseaux sociaux
Recherches, travail, quizz de suivis et/ou publications d’informations
Hors site
Learning expeditions
Visites découvertes et apprenantes auprès d’autres entreprises, collectivités, expositions… ou tout autre acteur
Escalade
Mise en situation du courage managérial en réalisant une séquence d’escalade
Ethologie équine
Le cheval comme révélateur des comportements et des performances