Notre singularité

Proposer des actions de développement des compétences…

…sur mesure

  • L’immersion dans votre contexte permet de créer un programme personnalisé, adapté et validé, s’appuyant sur les réalités de votre entreprise, si nécessaire en situation réelle de travail.
  • Le ‘’sur mesure’’ contribue à une appropriation rapide des participants et à une mise en œuvre immédiate parfaitement en phase avec les spécificités de l’entreprise.

…opérationnelles

  • Nos formations s’appuient sur des cas concrets issus de situations vécues dans votre entreprise et/ou des expériences de nos intervenants.
  • Les enseignements tirés des actions de formation suivies sont directement applicables par les participants dans leur quotidien.

…réalisées et animées par des experts sectoriels

  • Tous les intervenants sont des experts sectoriels, seniors, ayant la plupart du temps exercé en conditions opérationnelles la fonction liée au sujet de la formation.
  • Ils l’enrichissent de leurs propres retours d’expériences et d’exemples concrets.
  • La plupart d’entre eux enseignent dans de Grandes Écoles ou Universités.

…pour accélérer vos performances

  • Nos formations s’attachent à apporter des méthodes et des techniques permettant de structurer les démarches métiers, d’accompagner les équipes et de faciliter l’expression des talents.

Prise en compte des personnes en situation de handicap

Handicap

Notre organisme est particulièrement sensible et attentif à ce sujet.
A ce titre nous disposons d’un « référent handicap » en la personne de Patrick WITVOET (pwitvoet@topsacademy.fr).

Toutes nos formations étant sur mesure et co-construites avec nos clients en fonction de leurs attentes, le sujet de l’accueil et de l’adaptation de nos interventions pour les personnes en situation de handicap est systématiquement abordé avec le Client au moment de la préparation. L‘équipe TOPS Academy s’efforce alors d’adapter et de mettre en œuvre avec le Client les conditions nécessaires.

Des formations avec un fort taux de satisfaction

Soucieux d’un bon retour de nos Clients sur la qualité de nos formations nous suivons systématiquement des indicateurs de satisfaction. Parmi ceux-ci (*) :

  • Taux de satisfaction global de nos formations : 4,5 / 5
  • Taux de satisfaction plus spécifiquement lié à l’animation : 4,7 / 5

(*) chiffres 2020.

Nos méthodes pédagogiques

Nous sélectionnons parmi une large palette de solutions
les méthodes pédagogiques les mieux adaptées aux sujets et aux participants

Présentiel

Form’Action :
Alternance d’apports théoriques et pratiques, utilisant des méthodes de pédagogie inversée

Cas pratique
Travaux en sous-groupe sur des cas réels spécifiques à votre entreprise et débriefés par les acteurs ayant opérationnellement menés la mission

Ateliers de pratiques
Partage de pratiques selon la méthode des “3C”

Atelier de co-développement
Partage d’expériences en respectant le protocole du co-développement

Hors cadre

Des intervenants inspirants
Intervenants hors du champ de l’entreprise (chef d’orchestre – chef de cuisine – militaire – sportif – …) pour des partages d’expériences et la mise en action des participants.

Forum Théâtre
Jeux de rôles avec des comédiens professionnels – débriefing des mises en situation pour capitaliser sur des bonnes pratiques

Serious Game
Animations ludiques pour illustrer et s’approprier des situations (jeu du compromis touristique – réalisation architecturale – jeux de piste…)

Outils digitaux

Interaction digitale
Outils interactifs digitaux pour faire réagir ou capter les propositions en instantanée (Elearning – classes virtuelles – Webinar)

Mur collaboratif
Partage – en amont, pendant et après l’action de formation – de l’information, des images avec les participants

Réseaux sociaux
Recherches, travail, quizz de suivis et/ou publications d’informations via les réseaux sociaux

Hors site

Learning expeditions
Visites découvertes et apprenantes auprès d’autres entreprises, collectivités, expositions… ou tout autre acteur

Escalade
Mise en situation du courage managérial en réalisant une séquence d’escalade

Ethologie équine
Le cheval comme révélateur des comportements et des performances

Nos formats

Présentiel et/ou Digital . Collectif et Individuel

Nos formats d’interventions vous sont proposés “sur mesure” pour répondre au mieux aux objectifs poursuivis, aux thématiques et aux publics concernés

Présentiel

Sessions collectives
Elles peuvent se dérouler sur le site du client ou dans un espace extérieur dédié.
Pour être efficace nous recommandons de ne pas dépasser 12 participants.

Individuel
Formation – Accompagnement – Coaching
Ces formats permettent d’accompagner un collaborateur pour l’aider dans sa prise de poste le renforcer sur un domaine technique lui permettre de disposer d’un regard extérieur

Distanciel

Apprentissage à distance
Modules interactifs avec vidéos, test et apports pratiques et théoriques
(e-learning- Webinar- classes virtuelles)

Accompagnement à distance
Entretiens périodiques de suivi et d’apports de connaissances (téléphone, Skype, Teams…)