
Management & Ressources Humaines
RESSOURCES HUMAINES
Conduire les entretiens annuels d’évaluation
Construire son offre de formation adaptée aux enjeux de l’activité
Construire une démarche GEPP
Développer ses compétences en techniques de négociation sociale
Animer son terrain social
Allier RSE et stratégie RH
Recruter sans discriminer
Prévention des risques psychosociaux
MANAGEMENT
Former à la la prise de poste de manager
Développer l’esprit d’équipe
Développer ses capacités à déléguer
Sensibiliser le Codir au management des IRP (CSE, OS)
Conduire le changement
Animer son terrain social
Gérer les conflits et les désaccords
Les fondamentaux du management
Manager une équipe orientée Client
Développer ses capacités de communication et de conviction
Animer et faire adhérer ses équipes
PARCOURS DE FORMATION
Possibilité de composer des parcours de formation à partir des modules métiers et managériaux.
- Parcours managers : le pilotage de la performance
- Parcours commerciaux : des fondamentaux jusqu’à la vente complexe
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Patrick WITVOET
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06.18.92.30.82














