[Veille] L’obligation de transparence des salaires… c’est pour 2026 !
Une directive européenne (2023/970 du 10 mai 2023) sera transposée en droit français d’ici le 7 juin 2026 et vise à renforcer la transparence des rémunérations pour lutter contre les inégalités salariales en entreprise. La transparence salariale devient incontournable Saviez-vous que 67 % des candidats déclarent être plus enclins à postuler à une offre…